Job Profile

Trova la persona giusta per il ruolo giusto!

Basato sul modello D, I, S, C, il Job Profile aiuta a definire in modo chiaro i requisiti comportamentali di una posizione, rendendo più efficaci selezione, inserimento e sviluppo delle risorse. Uno strumento pratico per aumentare performance e soddisfazione in azienda. Il grafico mostra i risultati della compilazione e il report illustra e descrive le aspettative comportamentali prendendo in considerazione le strategie di coping, le strategie di risoluzione dei problemi, l’interazione con gli altri, le intenzioni, la motivazione, la gestione del cambiamento, il comportamento sotto pressione e in situazioni di conflitto, il lavoro in teal e le tensioni interne. Incluse anche informazioni di base e brevi descrizioni dei 20 profili comportamentali del Job.
Rivolto a: HR, recruiter, manager, coach e formatori che vogliono ottimizzare i processi di selezione e crescita delle persone.
Aree di applicazione: selezione e recruiting, gestione e sviluppo risorse umane, pianificazione della carriera, coaching e orientamento professionale, team building e sviluppo organizzativo.
Info prodotto: 40 pagine